4 idées pour inviter la Langue des Signes Française (LSF) en entreprise pour la SEEPH
Tout au long de l’année, de nombreuses actions sont menées dans les entreprises pour sensibiliser au handicap en milieu professionnel.
Pour l’accueil d’une personne sourde et malentendante en entreprise il y a 4 éléments clés à garantir :
- Une connaissance de ce handicap par les collègues : attention toutes les surdités sont différentes et les parcours de vie sont différents donc méfiez-vous des idées reçues et de celles toutes faites. Vous pouvez, soit mettre en place une sensibilisation à la déficience auditive au sens large, soit cibler sur la situation de la personne que vous allez accueillir. Voire même co-construire l’action de sensibilisation avec votre salarié concerné si la personne est motivée.
- Des postures de base à adopter pour une bonne communication au sein de l’équipe. Si la personne lit sur les lèvres, qu’elle soit appareillée ou non, il y a 2 règles de base : parler chacun son tour et parler face à la personne sans masquer ses lèvres. Si la personne utilise la langue des signes pour communiquer : mettez de l’expression non verbale dans vos propos, mobilisez un interprète en langue des signes et parlez à tour de rôle.
- Des adaptations du poste de travail ou des situation de travail avec par exemple la vélotypie pour du sous-titrage en direct de réunions.
- Des compétences à développer comme l’apprentissage de la Langue des Signes Française (LSF) : ludique, vivant et attractif. Offrez à vos équipes une sensibilisation à la langue des signes c’est tout autant un moyen de team building qu’un moment enrichissant pour soi-même et bien sûr un moyen de se sensibiliser à la relation avec une personne sourde.
La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est le temps fort annuel pour sensibiliser et impliquer vos équipes autour de la question du handicap en milieu professionnel et de mieux faire connaître votre politique en la matière.
Cette année, elle se déroule du 14 au 20 novembre 2022 : besoin d’idées pour valoriser cet événement ?
On vous donne quatre pistes pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes sourdes et malentendantes durant cette semaine spéciale.
1) Défiez vos collègues sur la LSF c’est simple et gratuit !
Devant l’imprimante ou en prenant votre café, regardez sur Elix, apprenez le signe d’un objet qui vous entoure et faites le deviner à vos collègues !
- Rendez-vous sur le site du Dico Elix (c’est par ici : Le Dico Elix - Le dictionnaire vivant en langue des signes française)
- Sous forme de duel ou de concours, égayez vos journées de travail !
- Un défi simple et amusant, qui facilitera vos débuts dans l’apprentissage de la LSF.
2) Équipez-vous et initiez-vous à la LSF facilement
Entre collègues, jouez au jeu “Dites-le en langue des signes” , un jeu simple et rapide pour des parties de découvertes de signes, sur la pause déjeuner par exemple. De façon autonome et simple, vous pouvez organiser un événement LSF dans votre entreprise et initiez vos équipes.
Grâce à cette activité, vos collègues pourront plus facilement communiquer avec une personne sourde en utilisant les signes qu’ils auront mémorisés !
Retrouvez le kit d’animation LSF ICI.
3) Sensibilisez vos équipes à la LSF et au handicap auditif, de manière ludique et interactive, en 1h top chrono
Une sensibilisation au handicap auditif pour permettre à vos collaborateurs d’en savoir plus sur les surdités et la culture sourde. Ils pourront maîtriser quelques signes pour briser la glace et communiquer avec les personnes sourdes ou malentendantes. Le tout, en favorisant la découverte par le jeu !
Le petit plus : chacun repart ensuite avec un signaire de 100 signes, pour garder les signes du quotidien à portée de main !
Plus de détails par ici : La sensibilisation au handicap auditif
Si vous manquez de temps, nous vous proposons des animations courtes avec des parties de 10 à 20 minutes du jeu “Dites-le en langue des signes” pour découvrir la LSF. Je réserve cet atelier jeu !
4) Suivre une Initiation en ligne à la LSF
La LSF est une langue à part entière. Entre le placement des mains, le sens des signes, le mouvement et l’expression du visage, c’est tout un système à maîtriser. Pour aller plus loin, Signes de sens propose des initiations en ligne à la LSF. En autonomie ou entre collègues, c’est l’outil idéal pour s'initier à la LSF à son rythme.
Grâce à un parcours complet en e-learning, découvrez les repères sur l’histoire et la pratique de la LSF, apprenez les signes de 30 mots/idées ainsi que l’alphabet signé et l’attitude corporelle pour signifier des modalités d’action.
Le petit plus : Repartez avec votre badge de réussite et le certificat de réalisation !
Cette formule est particulièrement adaptée pour les entreprises qui ont des salariés sur différents sites, en horaires décalés, etc. Avec la formation en ligne tout est simple et vos salariés vivront comme un cadeau de pouvoir découvrir cette langue qui fait rêver !
Je me forme en ligne : Initiation à la langue des signes
Pour résumer :
Il existe de nombreux moyens de sensibiliser au handicap auditif. À l’occasion de la SEEPH, contactez-nous à contact@signesdesens.org et choisissons la formule qui convient le mieux à vos besoins ! Retrouvez nos offres entreprises ICI.
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